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用“诚信”铸造金字品牌

来源:厚道鲁商 时间:2017-09-22 15:46:22

  山东金城建设有限公司,自成立至今已经走过了五十年的发展历史。从当年一个山区的建筑队到今天拥有房屋建筑施工总承包一级资质,下设建筑、机电安装、工业安装、消防工程、装饰装修、市政工程、商品混凝土生产、设备租赁、劳务输出等十几个分公司的大型集团企业,企来走过了一条从无到有、从小到大、从弱到强的发展之路。该公司在长期的发展过程中,在金城集团掌舵人赵鸿富、金城建设董事长张家顺等企业领导人带领下,始终秉承着诚信创业、以诚待人、守法经营的优良传统,创下了重承诺、守信誉、厚道做人、诚信做事的良好口碑,赢得了社会各界的信赖与支持,金城品牌在业内外的影响力得以不断提升。

  厚道就是善待农民工,创造和谐劳动关系

  以人为本,待人以诚,金城建设对待员工特别是农民工的态度体现了一个企业的厚道。

  和其他行业相比,建筑业职工流动性相对较大,也是农民工较为集中的行业。但是金城建设的职工队伍一直保持着相对稳定,并在2008年,获得了“山东省首届善待农民工和谐企业”称号,在全省100家“善待农民工和谐企业”中,是唯一的一家建筑企业。

  对于内部职工,金城建设不仅提供优厚的薪酬待遇、完善的五险一金,提供住房补贴、学历补贴、带薪休假等福利,为他们搭建良好的事业平台,让他们享受企业发展的红利,还不断改善工作环境和生活条件,努力营造企业如家的氛围,吸纳了很多来自全国各地的优秀人才加入。在经济形势下行、外部发展环境严峻的趋势下,作出“不降薪、不裁员”的承诺,坚持科学发展,抢抓机遇,转型升级,保增长、保就业、保稳定,保持了企业的稳步发展,与员工风雨同舟,保证了员工队伍的稳定。特别是员工工资按月按时发放,对基层项目部奖励每年年底结清,在建筑企业中犹为难得。

  同时,对外来工作的农民工也是从各方面给予关爱。早在上世纪九十年代,该企业负责人赵鸿富就曾专门提出对外来农民工的“三不一加强”政策,即:政治上不歧视、经济上不克扣、人工费不拖欠,加强感情联络。从感情到待遇方面的关爱,让农民工这个群体在金城这个大家庭中感受到家的温暖。

  这么多年来,该公司从未因农民工工资问题发生过投诉、上访等事件。作为总承包企业,该公司拥有近千名签订固定劳动合同的技术骨干工人,拥有长期合作的劳务分包企业。为保证农民工工资的按时发放,对于劳务分包队伍的管理,经过严格选择与有资质的劳务公司签订劳务分包合同,对所有农民工实行实名制管理。在财务管理方面将农民工工资与工程款分离,设立应急基金制度,做到农民工工资专款专用,由总公司按月直接发放到农民工个人的工资卡上,确保其工资全额、及时发放到位,从根本上解决农民工工资拖欠的问题,避免了很多劳资方面的矛盾,较好地维护了农民工的合法权益。

  为保证农民工的人身安全,该公司还加强了安全进场教育等一系列活动,建立农民工夜校,将技能培训常态化。在进行常规教育的同时,还对从事特殊岗位如塔吊司机、架子工的农民工安排了更加专业、详细的培训,保证所有特种作业人员持证上岗。

  为提高农民工生活水平和质量,金城建设还不断改善施工现场环境,为所有施工现场农民工加入工伤保险,每年定期组织医护人员到施工现场为农民工进行健康查体,并不断开展“冬季送温暖”、“夏季送清凉”等活动,这种时时刻刻的关怀体现的是一种劳动报酬之外的善待。

  由于企业建立了与农民工平等共赢的意识,自觉地保证农民工工资按时足额发放、改善生产生活环境、让农民工沐浴在社会保障的阳光下,真正从制度上尊重农民工,赢得了农民工的信赖,很多的劳务队伍都愿意到金城建设的项目上去工作。

  厚道就是不断回馈社会,奉献爱心

  对待社会弱势群体的态度体现了企业的另一种厚道。

  每年寒暑假期间,家住在淄博市东南部山区的司文琪家里总会迎来几个特殊的客人,他们带着米面油等生活用品,带着新学期要缴的学费,来到这个生活极度困难的家庭,为他们带来了温暖和希望。他们是金城建设工会的工作人员,金城建设定期帮扶像司文琪这样的山里的孩子,有十几个。不仅按月提供给这些贫困学生的生活费,还关注着他们的学业,关注他们的家庭情况,提供各种帮助,让他们感受到了社会的温暖。

  在金城建设多年的企业文化里,崇德向善、勇担社会责任是一项重要的内容。金城建设在内部专门设立了爱心基金会,每年组织员工自愿捐款,用于公益活动。捐资修路、公益捐款、山区助学、帮扶弱势群体……近年来,该公司共为山区修路、社会慈善公益等捐款数百万。在这个几千人的企业里,职工拾金不昧、无偿献血、乐于助人、见义勇为等好人好事时常发生,公司物业保安马路上英勇救人的事迹还被中央和省电视台等媒体报道过。

  金城建设的“爱心基金会”成立于2012年,由工会委员会向公司的干部职工发出倡议,并出台了爱心基金会实施方案,得到了广大干部职工的积极响应,大家纷纷与工会签订爱心承诺书,积极自愿参与爱心捐助,每月从工资中捐出一定数额,将家庭困难学生和家庭突遇特殊状况的困难职工作为重点扶贫和帮助对象进行爱心资助。通过爱心基金会的爱心救助,避免了职工家庭因重大意外或疾病等原因造成生活困难,避免了那些学业优秀的孩子因家庭困难而辍学。

  每逢危急时刻,这个企业总能挺身而出,冲在抢险救灾一线,为政府分忧,为民众解难,承担一份社会责任。金城的很多施工人员都记得那些难忘的时刻:2003年5月,在“非典”肆虐的严峻时刻,公司临危受命,组织500名员工全力奋战7昼夜,提前30小时,完成了淄博“非典”定点医院的建设任务。2008年4月28日,胶济铁路发生火车相撞事故,职工们在董事长张家顺的带领下第一时间带上设备赶到事故现场,配合上级部门迅速展开救援工作。时隔不到半月“5.12”汶川特大地震发生,金城建设又向上级部门主动请缨,组队奔赴重灾区北川县参加抗震救援和灾后援建。在灾区,先后承建了北川新县城温泉片区安居房和北川县香泉乡黄江学校综合教学楼工程,荣获“淄博市对口支援北川灾后恢复重建工作先进集体”荣誉称号。2011年,淄川当地一家水泥厂在车间施工中发生了混凝土坍塌事故,董事长张家顺受政府委托,亲自担任救援现场总指挥,带领40余名职工冒着生命危险顺利完成搜救工作,得到了社会各界的高度赞扬……这些事,虽然过去了很多年,但金城人曾经做出的奉献与付出,仍然被很多人在心里感念着。

  2016年六月,恰逢金城成立五十周年大庆,金城建设认真贯彻党中央“精准扶贫”精神,积极响应金城集团为淄川区扶贫办捐款500万元的号召,积极投身精准扶贫工作,履行社会责任。

  厚道就是对客户和合作伙伴信守承诺

  翻开金城建设的企业文化手册,我们看到有很多诚信故事,那一个个真实的故事,是金城的员工在用实际动诠释着金城建设的“厚道做人、诚信做事”的企业文化。

  对客户,对合作伙伴,总是一诺千金。

  在工程工期方面,无论有多少客观困难,总是想方设法按期完成。2013年,为了让淄博般阳中学4000余名师生按时搬进新学校大楼,金城建设组织人员昼夜轮班、风雨无阻地施工,奋战45天,保证了该校师生在新学期按时开学。获得了政府领导和学校的高度评价。2014年,为了让客户按期投入使用,建筑面积5万多平方的中国(淄博)陶瓷产业总部基地展厅工程从正式开工到顺利竣工仅用了129天的时间。这项工程施工合同中并没有签订质量、安全、技术方面的精品荣誉要求,但施工人员自己加码,严格按照高标准来组织施工。不但保证了如期交工和工程质量,也提高了工程的科技含量,得到各级主管部门的高度肯定,先后获得了多项质量、安全、技术荣誉。

  来往账目,就算是对方出错多付了也会及时退还 金城建设总经理贾毅在担任分公司经理的时候与宏程建设有一笔帐目结算。后来结算完成后发现因为对方财务部门的疏乎,多出一笔金额,贾毅立即安排工作人员通知对方并及时将这笔钱退还,这种厚道的行为换来了合作单位的信赖和认可。此后,宏程的很多项目如金都花园、宏程金融中心等工程都交给了金城建设来施工,这种良好的合作关系一直持续到现在。

  到期该付的款项,隔着千里也要送上门。2008年5月12日,汶川大地震发生后,金城建设先后组织几批施工骨干赴四川参加抗震救灾和灾后援建。金城建设四公司五项目部在援建中施工了北川新县城温泉片区10#~14#住宅楼工程。工程完工后,按当时施工时签订的合同约定,金城建设四公司五项目部要将北川援建工程中的人工费、材料费尾款进行统一支付。针对这笔工程尾款,工作人员按合同约定准备好了充足的资金,由项目经理和材料员专程赶赴四川绵阳进行当面支付。但是其中有一个施工队伍负责人因电话号码变更没有联系上,他们只好将这部分应付资金又带回淄博并继续通过各种渠道进行联系。

  知晓此事之后,这个项目的负责人专程来到了淄博,在金城建设受到了热情款待,不仅将项目的尾款当场支付,还请他游览了蒲松龄故居等景点,这位四川客人说在这个行业里干了多年,金城建设这种主动跑到四川去送钱的合作单位还是第一次遇到,山东人的厚道让他非常感动,也希望以后能和金城建设建立长期的合作关系。

  ……在金城建设,这样真实的故事还有很多。所谓以小见大,从这些感人的小故事可以看出,无论是公司领导还是普通员工,无论是对待合作伙伴还是客户,正是他们在合作交流中体现出来的待人以诚的厚道,让人感动和信任,才赢得了更多的合作机会,为企业的发展铺平了道路。

  厚道就是不断为社会奉献精品工程

  在淄博市建筑管理信息网上的施工信用实时评价排名中,金城建设一直稳居前列,并且是唯一一家没有不良行为记录的企业。这些年来,“坚决不联营挂靠、不违法分包”、始终坚持自主经营、守法经营的做法不仅为金城建设在业内外赢得了良好口碑,也规避了经营风险,保证了企业良好的经营质量和持续健康的发展。

  做为一个建筑施工企业的厚道,最基本的准则是建设放心工程。金城建设董事长张家顺经常说:很多普通工薪阶层,也许要拿出几代人积蓄才够买一套房,如果房子质量出了问题,对他们来说很可能就是致命的打击。所以,我们做建筑的人,一定要做良心工程,不能做豆腐渣工程。

  这个企业从上世纪六、七十年代起在城区周围接一些厂矿工程,八十年代后进城发展,九十年代开始拓展外地市场,从合格工程到省优、国优、“鲁班奖”工程,金城人对工程质量的精益求精有目共睹。

  从淄川,到张店,到潍坊,到东营和滨州,到“天府之国”的四川……这些年在市场的不断扩张中,无论是工程大小,他们都当作是自己的诚信大厦在建设,把“金城质量”做成自己的信誉和口碑。一座座大楼,一座座丰碑,他们所建的工程先后荣获“国优”、“装饰国优”、“泰山杯”等诸多奖项。

  位于淄博市中心的一座地标性建筑,是令金城人骄傲的“鲁班奖”工程——淄博市中心医院新病房楼。当时这个项目是淄博市重点“民生工程”,也是淄博市规模最大的集医疗、科研、教学为一体的综合性医用建筑项目。金城人在施工过程中倾全公司之力,从董事长、总经理到项目经理、施工队长和基层的技术、施工人员,都全心全意地扑在工程上,对每个细节都精益求精,以完美的质量完成了工程建设,并在2013年成功夺冠,以山东省参评工程得分第一的成绩,捧回了“鲁班奖”的小金人。这个项目还先后获得了“山东省优秀工程勘察设计优秀奖”、“山东省建筑工程质量泰山杯奖”等荣誉。一座座奖杯,诠释着金城人精益求精的工匠精神,也体现了金城人对业主的承诺。

  金城人的厚道与诚信,获得了客户的信赖,成为进入更大市场的通行证。这些年,他们在做大做强土建主业板块的基础上,不断延伸上下游产业链,以总承包带动专业分包,先后投资设立了房地产、装饰、混凝土、市政、园林、水利等下属企业,施工足迹遍及四川、山西、青岛、潍坊、威海、德州、烟台、东营等省内外城市,实现了品牌扩张和企业规模的快速提升。金城建设先后被表彰为“全国优秀施工企业”、“全国建筑业AAA级信用企业”、“中国建筑业最具成长性百强企业”、“全国守合同重信用企业”、山东省“建筑业企业综合实力50强”、“建筑业企业先进集体”等。

  近几年,受经济形势影响,很多施工企业面临市场萎缩、工程量下滑的困境。但是,金城建设却逆风而上,陆续承接了很多重点项目,进入2016以来,就有淄博宏程国际广场、青州泰华城、淄博柳泉湿地公园、滨州红星美凯龙商业广场、潍坊渤海湾大酒店、淄博日日顺创新产业园、淄博市中心医院西院区工程、淄博妇幼保健院新院区工程以及淄博市春风路、扬帆路等重点项目工程陆续开工。企业效益也保持着稳定增长,让业内外为之瞩目。

  忠厚传家久,诗书继世长。

  金城建设,这家从淄川东部山区走出来的企业,正是秉承着山东人特有的朴实、厚道,以诚待人,诚信做事,才走过了五十年发展的光辉之路。凭着这种企业精神,他们未来的发展之路会越走越远。