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以工匠精神打造山东制造的“升级版”——“工匠精神 山东制造”系列评论之一

来源:来源:中国山东网 时间:2016-11-29 11:15:40

  【编者按】为了深入贯彻《中国制造2025》和《〈中国制造2025〉山东省行动纲要》有关精神,配合宣传山东省“十三五”规划纲要中提出的“质量强省”战略,提升山东制造的国际影响力和知名度,大力弘扬山东制造行业的“工匠精神”,11月28日至12月2日, “工匠精神 山东制造——‘开放的山东’全媒体采访活动”举行,中国山东网推出聚焦“工匠精神 山东制造”系列评论,全方位阐释和解读山东省在制造业多层次技能人才培育建设、把质量提升作为推动新常态下供给侧结构性改革的新思路、新举措、新动力、新优势,展现山东制造的“工匠精神”。

  制造业是国民经济的主体,是科技创新的主战场,是立国之本、兴国之器、强国之基。坚守“工匠精神”,弘扬“工匠精神”,是打造中国经济“升级版”的国家战略,是《中国制造2025》战略规划“落地”的关键之举。山东作为工业制造大省,要打造山东制造2025,在新的工业浪潮中赢得先机与主动,“工匠精神”必不可缺。

  在制造业转型过程中,山东既需借助“一带一路”、区域经济发展等利好政策,更需努力培育“工匠精神”来驱动制造业转型升级,在产品创新性、质量、工艺、设计等方面下功夫,培育全球有影响力的品牌,推动山东从制造大省走向制造强省,打造“创造山东”的金字招牌。

  用“工匠精神”擦亮山东品牌。现实严酷地告诉我们,以质取胜、以品牌论英雄的时代已经到来。以精益求精、匠心独运的“工匠精神”创造高质量、高品质的产品,将成为应对全球经济一体化的重要选择,也是山东锻造“软实力”的必要路径。目前全球知名的日本制造、德国制造、瑞士制造,无一例外都在用工匠态度对待产品制造,由此创造出了许多享誉世界的知名品牌。作为制造大省的山东,在国内外市场上具有显著影响力和竞争力的知名品牌屈指可数,这是不容回避的现实。世界品牌实验室发布的2015年“中国最具价值品牌500强”,山东入选品牌42个,仅为北京的44.6%,广东的52.5%。实施品牌兴省战略,用“工匠精神”擦亮山东品牌,让山东制造走向山东创造正当其时。这需要精心打磨,十年磨一剑,做细做精每一道工序、每一件产品,踏踏实实把产品和服务做好,还需要职业精神的培养、制度设计的激励。

  以“工匠精神”助力创新发展。探寻世界近三百年来的创新史便可知,“工匠精神”其实是一种信仰,是一国生生不息的源泉,工匠精神不仅深刻影响了企业的兴衰,还是改变未来的根本力量。可以说,工匠精神与创新精神是发展的两翼,“工匠精神”中包含着的精益求精、持之以恒、刻苦钻研等质素正是与创新精神一脉相承,是创新的根基与延伸,促进创新的生成。而 “工匠精神”的传承离不开科技创新和技术进步。山东要培育“工匠精神”,必须要以创新驱动为引领,推进制造业质量升级、技术升级、服务升级、产业升级;必须依托自主创新,走出去打造世界名牌产品,实现高精尖技术的突破;还需要支持“制造创新机构”稳定持久发展,通过商业模式运用,打造“制造创新机构”的生态系统,将产学研紧密结合,促进“山东制造”的技术化、高端化。

  培育“齐鲁工匠”,传承“工匠精神”。“工匠精神”是在劳动创造、生产工艺、生产流程的每一个环节、每一个细节上追求高品质、高质量、高效率的具体体现,而这些靠得就是工匠对工作的执着,对责任的担当,对质量的求精,对手艺的珍视,对名誉的尊重,对匠心的传承。可以说,工匠身上秉持的这种可贵精神,正是打造中国制造品质的基石。追求山东制造更上一层楼,需要培养一大批懂技术、会创新、敢担当,追求卓越、敢于超越、创造完美的一线产业工人,而要实现山东从制造大省向创造大省的转变,更必须得培养一批一技在身,视质量高于一切,专注为企业打造金字品牌的“齐鲁工匠”。要想培育更多的大城工匠,必须在工资福利待遇等多方面出台有效的保障措施。要保证高技能人才拥有合理的工资福利待遇,给予高技能人才合理的地位,并通过多种方式让他们在企业中有更多“获得感”和“尊重感”,更好地激发他们钻研创新的积极性。同时,,要探索技术工人对职务发明成果的分享机制,对有发明创新的技术人才进行大奖,给予合理的报酬体现。

  任何一个工业时代的故事中,都少不了工匠的身影。只要山东始终秉持对“工匠精神”的孜孜以求,就一定能实现制造大省向制造强省的蜕变。(特约评论员/刘雁)