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搭建创新平台引领技术进步 日照海汇集团实施“走出去”“请进来”战略

来源:生活日报 时间:2017-09-04 14:52:54

  8月21日,记者随同“创新发展看鲁企——集聚山东新动能”采访团来到位于日照市的海汇集团,实地参观了这家以节能环保产业、高端装备制造,生物工程,新型建材,文化旅游等于一体的企业集团。该集团不仅是国家高新技术企业,拥有国家企业技术中心,还有中国环保产业骨干企业、中国建材行业烟尘治理装备制造重点企业、山东省环保产业龙头企业、山大海汇机械工程研究院系列科研创新平台等多个名头,海汇牌系列机械产品还是中国驰名商标。记者在生产车间看到了海汇集团充满创新意识的激发性管理方式,看到了具有国际市场竞争力的除尘设备和小型纯电动高效保洁车。如果不听企业介绍,很难想象,这么一家具有高端化、高质化、高新化产业体系的年销售额过百亿的国家环保机械制造业领军企业,竟脱胎于一家国有地方小水泥厂。

  搭建创新平台引领技术进步

  据介绍,随着我国经济迎来了结构化和动能转换的调整期,海汇集团不断加强创新体系建设,建立了一整套适合技术创新良性发展的运作模式,充分利用各类创新平台的技术引领作用,持续提升集团技术创新能力,引领行业技术进步。集团目前拥有各类平台载体15个,其中国家级创新平台2个,创新发展联盟1个,省级创新平台5个,市级创新平台6个,市级孵化基地1个。

  具体而言,2014年11月,海汇集团组建日照市陶瓷高铬耐磨材料工程实验室,旨在解决行业关键共性难题,打破外国企业对市场的垄断。2015年12月,又组建山东省烟气脱硫除尘环保装备工程实验室,旨在打造环保产业制造基地,提升行业领先地位。2016年4月,组建日照市干法水泥原料燃料替代工程技术研究中心,旨在推进传统产业改造升级,实现资源节约综合利用。2016年12月,组建国家企业技术中心,旨在提升集团技术创新能力,引领行业技术进步。

   “走出去”拓展市场“请进来”创新人才

  海汇集团在注重自主创新的同时,积极采取“走出去、请进来”的发展战略,不断增强企业持续创新能力。

  近年来,海汇集团先后引进高层次人才团队10个,高层次人才个人16人,涵盖了高端装备制造、生物化工、高效农业、新型建材、文化旅游、食品加工六大领域十多个方向。其中,长江学者、千人计划6人,国家杰出青年、百人计划2人。例如,引进的教育部长江学者、科技部中青年科技创新领军人才轩福贞教授,其领军团队实施的“年产1000套远洋船用海水淡化系统关键技术及集成化装置研发项目”,被列入山东省泰山产业人才工程传统产业创新计划;聘请的美国专家提姆·艾伦·谢德,荣获“2016年日照友谊奖”。

  通过深入实施人才强企战略,既解决了企业生产技术难题,也培养了集团内部专业技术人才,有效带动了集团技术创新能力的提升。近三年,海汇集团共承担了政府各级项目39项,引领集团内部技术创新621项。

  另外,近年来,海汇集团先后到德国、美国、韩国等国家,努力拓展国际市场、寻找合作伙伴。目前,已与韩国SYNOPEX股份有限公司就高效饮用水净化设备达成合作意向,计划围绕城镇居民直饮水、污水处理设备及技术、大气污染治理、海水淡化等方面进行项目合作。通过“走出去”建立合作共赢的战略关系,“引进来”先进的国外技术,优化了集团产业结构,打造了集团国际品牌,有效开拓了国际市场。

   举办创业大学实现工作学习一体化

  海汇集团在注重创新发展的同时,建立健全集团知识产权管理制度。集团目前拥有各项专利200余件,每年申请专利30余件,覆盖了集团各产业板块,成果转化率达到90%,形成了具有国际首创、国际先进、国内领先、国内空白的自主知识产权产品,形成了完整的产品链,获得了良好的经济效益。

  海汇集团还在莒县举办莒县创业大学,以“工作学习化,学习工作化”为办学模式,以企业全流程优化为突破点,把工作中的问题带到班上解决,把班上理论知识带到实践中验证,真正实现了工作和学习的一体化,使得莒县创业大学成为海汇集团以及其它企业快速发展的重要支撑和保障。

  (记者 郭学军)